みなさん、こんにちわ。
　前回はロスの旅日記を書かせていただきましたが、
　題名が「２００」でした。そして今回は「２０１」

　ブログとやらを初めて書いたのが、２００８年７月１日です。
　それから８年以上が経過し、自身の決め事として、どれだけ忙しくても、
　どれだけネタがなくても、「毎月２回以上は書く事」としてきました。
　そのお陰もあり、毎日、色々なことにアンテナを張りながら過ごしてきましたが、
　前回の記事がちょうど「２００回目」となったわけです。
　基本的には社内のコミュニケーションとして書いているのですが、
　関係者や知人、ご利用者様など、色々な方が読んでくださっているそうで、
　光栄でもあり、書きにくくもあったり(笑)

　まぁでも、書きたいことを素直に書いてきました。
　もちろん、内容をセーブすることは多々ありますが、
　書くことで自身の脳内整理にもなりますし、
　楽しみにしてくれている方々もおられるようなので、もう少し続けてみようかと思います。

　こんなことの延長で、いつか本でも書ければいいですね。
　「誰が読むねん！！！」ですが、その時の考えを本として遺すことはいいことだと思います。
　自身の生き様や理念は会社というカタチで表現していますが、本とは少し違いますからね。

　
　先日、弊社恒例の社員総会を開催しました。
　創業当初より大切にしてきた「あらたかのDNA」の一つです。
　私たちは１１年と短いながらも、自分たちの歴史に誇りを持っています。
　その誇りを共有し、またひとり、またひとりと笑顔が歴史が刻まれるのです。

　会社の経営も人と同じで千差万別です。
　正解はあるようでない、間違いはないようでありすぎる世界です。

　だからこそ、私たちは「オリジナル」を大切にしているのです。
　誰かの真似事を嫌い、誰もが困難だと思うことを好物にしてきました。
　
　「困難に立ち向かう！」なんて言い方をすれば、カッコイイですが、力んでしまいますからね。

　「困難を好物にしてしまおう＾＾」ということです。

　今春の介護報酬の改定によって、介護事業者は過去最高の倒産件数に達しています。
　周囲でもそうした話をよく耳にします。他業種と同じように、介護業界も大寡占化時代に突入なのです。

　しかし、私たちは今春から９月までの上半期で、創業以来過去最高の売上と利益を達成しました。

　当然ながら、弊社だけが報酬改定がなかったわけではありません。
　飄々と過ごしたわけでもありません。
　しかし、大変だ！大変だ！とジタバタしてても仕方がありません。
　こういう時はしっかりと準備した上で、それを楽しむしかありません。
　もう一度、言わせていただきますが、

　私たちは「困難を好物」としているのです＾＾春から、お腹いっぱいに食べたわけです＾＾

　そして、更なる高齡化社会における、まだ見ぬ困難も食べてみせます。
　そして、それらに汗を流してくれた社員、社員のご家族らが本当の好物でお腹がいっぱいになるように☆

　それが小生の経営の目的です。

　
　小さな資本で、社歴も１１年しかない私たちですがお任せ下さい。
　
　人生一度、せっかくなら、色んなモノを食べてみようではありませんか＾＾

　
　　　きっと、できる。　　　　always hungry☆